Terugkoppeling overleggen met de OR

De directie sprak afgelopen weken met de OR. Graag nemen we jullie kort even mee in wat is besproken en wat de stand van zaken is van onderwerpen die voorbijkwamen en wat jullie kunnen verwachten.

Modernisering arbeidsvoorwaarden

Het voorstel modernisering arbeidsvoorwaarden is op 9 september gepubliceerd op intranet.
De OR heeft reacties opgehaald uit de organisatie. Deze zijn besproken met de directie. Op basis daarvan wordt binnenkort een definitief voorstel aan de OR ter instemming en advies voorgelegd.

Organisatiestructuur

Het voorstel voor een organisatiestructuur na integratie van SAB en Rho is met de OR besproken. De OR heeft een eerste reactie gegeven en vragen over gesteld. De beoogde organisatiestructuur wordt uiterlijk 28 september toegelicht in de teams. In oktober wordt formeel advies gevraagd aan de OR.

AI Strategie

De OR gaf aan signalen op te vangen dat medewerkers zich afvragen welke gevolgen de inzet van AI op termijn heeft voor de bedrijfsvoering, de organisatie van het werk en de benodigde omvang en samenstelling van het personeelsbestand.

De directie heeft toegelicht dat een AI strategie in de maak is (lees meer hierover in de recente update MT/ directie op intranet). Onze werkpraktijk gaat komende jaren zeker veranderen onder invloed van AI. De strategie is juist gericht op behoud van onze concurrentiepositie en relevantie in onze adviespraktijk. Zo willen we baanverlies voorkomen. Hiervoor zijn wel veranderingen nodig, we zullen andere rollen, werkzaamheden en vaardigheden moeten gaan inzetten.

Financieel resultaat

De OR en directie bespraken de oorzaken van achterblijvend resultaat en de maatregelen. De OR vraagt aandacht voor goede werkverdeling, zodat iedereen declarabel kan werken. De directie zal binnenkort de resultaten tot en met augustus delen.

Implementatie AFAS

De OR geeft aan dat de introductie voor adviseurs prima is verlopen, maar dat een vlotter proces rond facturatie nog wel stappen nodig zijn. AFAS zou hier ook moeten leiden tot een andere werkwijze, een soepeler gestroomlijnd werkproces tussen projectadministrateurs en projectleiders. De directie geeft aan dat het geroutineerd werken in een nieuw systeem tijd nodig heeft en dat we in de inrichting van AFAS ook nog stappen te maken hebben. Het einddoel – soepel proces – blijft zeker staan.

Tot zover de terugkoppeling.