Ziekmelden bij Rho doe je zo!
Het kan iedereen gebeuren: je bent een dagje of zelfs langere tijd ziek. Wat moet je dan doen? Hier lees je meer over Ziekmelden bij Rho doe je zo!
Personeel en Organisatie
Ons personeelsmanagement en de zorg voor loopbaanontwikkeling binnen Rho zijn ondergebracht bij P&O.
Even voorstellen
Binnen Rho hebben wij een afdeling P&O. Ons P&O -team houdt zich bezig met personeelsmanagement en de loopbaanontwikkeling. Goed werkgeverschap en de menselijke maat staan daarbij voorop.
Ons P&O-team zorgt voor brede advisering op het gebied van Personeel en Organisatie. Zij adviseren en informeren de organisatie over (arbeidsrechtelijke) vraagstukken en actuele onderwerpen die spelen binnen de werkomgeving van Rho. Ook kijken ze vooruit en denken na over nieuwe initiatieven op het gebied van P&O. Dit met het doel om de dienstverlening richting het management en de medewerkers van Rho Adviseurs optimaal te houden. Ons P&O team geeft uitvoering aan ons personeelsbeleid op de volgende gebieden:
- Werving & Selectie
- Leren & Ontwikkelen
- Arbo, gezond werken en verzuim
- Functioneren, beoordelen en belonen
- Coaching en begeleiding
- Arbeidsvoorwaarden
Downloads / documenten
Arbeidsvoorwaarden
Op iedereen die bij Rho werkt, is het Arbeidsvoorwaardenreglement van Rho Adviseurs van toepassing. De arbeidsvoorwaarden maken integraal onderdeel uit van je arbeidsovereenkomst bij Rho.
Arbeidsvoorwaarden van Rho Adviseurs
Functioneren en Beoordelen
Rho kent een functionerings- en beoordelingssysteem. Met dit systeem geven we uitvoering aan onze ambitie om in het belang van onze opdrachtgevers steeds het beste team op de mat te brengen en zo kwalitatief hoogwaardige diensten en producten te leveren. Onze mensen zijn ons grootste kapitaal.
Leren en Ontwikkelen
Bij Rho vinden wij het belangrijk dat de medewerkers zichzelf, hun kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen. Rho wil een aantrekkelijke werkgever zijn waar collega’s graag werken en het gevoel hebben dat ze kunnen (blijven) groeien.
Wie doet wat?
Bij wie kan je waarvoor terecht?
Gepke en Fieke werken samen en los van elkaar aan projecten op de verschillende P&O-gebieden. Hierbij valt te denken aan het ontwikkelen van het L&O programma, aanpassingen in P&O-beleid ontwikkelen en implementeren en Arbeidsmarktcommunicatie. Gepke is in principe aanspreekpunt voor managers en medewerkers van het Bedrijfsbureau en BU Noord. Fieke voor BU Zuid, BU Midden, BU Visie & Ontwikkeling en BU Omgevingsaspecten & Vergunningenmanagement.
Gepke voert Ontwikkelgesprekken met medewerkers. Zij is coach en bijna Disc gecertificeerd. Wekelijk werkt ze op dinsdag en donderdag, daarnaast wisselend op de maandag en/of woensdag.
Bij Fieke kan je terecht met arbogerelateerde vragen en vragen over gezond werken. Daarnaast is Fieke ook Preventiemedewerker binnen Rho. Ook regelt ze alle praktische zaken, onder andere rondom indiensttreding van nieuwe medewerkers. Voor vragen over thuiswerkplekken, werkgeversverklaring, arbeidsvoorwaardenreglement, je personeelsdossier in Synergy (inclusief vakantiedagen) en nog veel meer kan je bij haar terecht.
Voor vragen over reiskosten (inclusief businesscard) en loonstroken kun je terecht bij Linda Kriesels van de salarisadministratie.
Updates van P&O
Werken in zones (Rotterdam)
Met de start van het nieuwe jaar gaan we ook starten met werken in zones in Rotterdam! Ook kun je diverse nieuwe werkruimtes reserveren in Outlook, zodat jij zelf een geschikte werkplek op kantoor kunt kiezen. Je leest alles over werken in zones en de reserveerbare ruimtes in de Memo Werken in Zones Rotterdam.